人事处是学校的主要职能部门之一，下设办公室及人事科、劳资科、师资科、老干科4个科室，现有工作人员13人。

人事处主要负责制定、实施各类人才规划，负责人才的引进、流动与管理；负责教职工教育、培训和组织实施各类专业技术职务的评定；负责人员编制管理和学校内设机构、岗位的设置；负责办理人员退休和老干部管理工作；负责劳动工资计划、管理、社会保险和福利工作；负责人事档案管理等。

 

 

 

 

人事处工作人员分工简况

李锦煜  人事处处长

党金宁  人事处副处长

豆格草 校关工委副主任副处级调研员  分管老干部服务与管理等工作。

 

人事科

人事科科长  具体负责人事管理、编制与岗位设置、人事信息与定岗定编定责、转正定职、人事制度建设、有关人事工作的文件起草、年度考核与奖惩、工人等级考试等工作，完成临时交办的其它工作。

刘峰  老干部管理服务科科长，代行科长职责，负责完成人事科的各项工作，完成临时交办的其它工作。

庞佛宝 负责教职工考勤、收文开函、办公用品采购、机关第二党支部党建工作及网站宣传、协助完成人事处的各项工作，完成临时交办的其它工作。

师资科

铁文英  师资科科长  负责师资科工作，主要包括师资队伍建设、人才引进、教职工培训进修、干部年报统计、教师岗前培训、教师资格认定、教育教学能力测试、教师（教辅）人员奖励，师资队伍建设相关报告的起草、制度的制订等工作，完成其它临时交办的工作。

安彦明 负责教职工档案管理，协助完成师资科的各项工作，完成临时交办的其它工作。

劳资科

王建刚  劳资科副科长  负责职称评聘、转正定级，劳资科工作，了解、执行国家有关人事工资的方针政策以及贯彻上级人事、财务主管部门各有关政策和规定；负责劳动工资的日常管理，落实工资政策，负责劳动工资统计报表，负责考勤统计与校内岗位津贴的发放与管理，负责社保事宜；完成临时交办的其它工作。

 

                                                社保科

雒国霞 负责社保工作、临时用工管理，协助完成劳资科的各项工作，完成临时交办的其它工作。

张筱茹 协助完成劳资科、社保科的各项工作，完成临时交办的其它工作。

老干科

老干部服务与管理。

 

 

 

 

 

 

 

 

甘肃民族师范学院热忱欢迎有志于高等教育事业的优秀人才，人事处将竭诚为您服务!