一、负责拟定全校师资队伍建设规划，并组织实施。  

二、负责全校师资的培训与管理，做好高层次人才的引进工作。  

三、负责师资队伍中各类人才的选拔、培养与考核工作。  

四、负责外聘教师、名誉教授、客座教授的管理工作。  

五、协助做好教师公派出国留学、进修的选派工作。  

六、负责校内教师岗前培训工作及高校教师资格认定的相关工作。  

七、负责学校副科级以下（不含副科）教职工的人事档案的管理工作。  

八、负责师资统计报表，相关业务材料的收集与管理工作。  

九、负责教师经费的预算与使用管理。  

十、完成处领导交办的其他工作。