一、负责拟定全校师资队伍建设规划,并组织实施。
二、负责全校师资的培训与管理,做好高层次人才的引进工作。
三、负责师资队伍中各类人才的选拔、培养与考核工作。
四、负责外聘教师、名誉教授、客座教授的管理工作。
五、协助做好教师公派出国留学、进修的选派工作。
六、负责校内教师岗前培训工作及高校教师资格认定的相关工作。
七、负责学校副科级以下(不含副科)教职工的人事档案的管理工作。
八、负责师资统计报表,相关业务材料的收集与管理工作。
九、负责教师经费的预算与使用管理。
十、完成处领导交办的其他工作。